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Innovation in training

L'innovation au service du développement de formation adaptée à chaque situation

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Développer vos compétences grâce aux formations développées par nos partenaires Universités & Hautes Ecoles, Centres de formation & Entreprises.

Smart Water Management

"Quand l'intelligence numérique se met au service de la gestion de l'eau" ...

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02/09/24 > 02/09/24
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Il était une fois la littérature jeunesse

Introduction à toutes les formes de littérature destinées aux jeunes pour leur donner le goût à la lecture.

Date
02/09/24 > 02/09/24
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Food & Science Academy - La fermentation

À travers 4 recettes de produits fermentés de tous les jours, nous tâcherons de comprendre le principe de fermentation mis en œuvre, de maîtriser les ingrédients de bases de la recette, et de découvrir tous les bienfaits du produit fini.

Date
02/09/24 > 02/09/24
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Certificat inter université et haute école "Travailler avec la culture vidéoludique"

Le Liège Game Lab organise, en partenariat avec la Haute École de la Ville de Liège et le Digital Lab, le premier certificat universitaire entièrement consacré à la culture vidéoludique et à son utilisation à des fins professionnelles.

Date
02/09/24 > 02/09/24
Formation
On Line

Le droit à l'intégration sociale sous toutes ses facettes !

Besoin d’être informé, d’y voir plus clair, se mettre à jour, ou d’échanger sur sa pratique: une formation sur mesure (tout-en-un ou perfectionnement), à suivre en présentiel ou en distanciel.

Date
02/09/24 > 02/09/24
Formation
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Advanced Data Analytics in Factories

The objective of this 100% online English course is to give managers/executives, process engineers, and students a global vision of the issues related to industrial data processing in order to prepare them for the challenges of Industry 4.0.

Date
02/09/24 > 02/09/24
Formation
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Toutes nos formations

Quand l'innovation optimise les apprentissages

Apprenez à tout moment, n'importe où, n'importe quand, n'importe comment, des formations innovantes développées pour les apprenants d'aujourd'hui
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MOOC ou Massive Online Open Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) a diffusion massive le plus souvent gratuit et auto-executable avec ou sans certification (Vidéos, quizz ...)

 

Mooc
Logs

SPOC ou Small Private Online Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) a diffusion réduite (10-20 apprenants) avec interaction expert-apprenant donnant lieu à une certification. (Vidéos, quizz ...)

Spoc
Logs

COOC ou Corporate Online Open Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) spécifique à une entreprises à destination des employés, fournisseurs, clients limité à l'environnement direct de l'entreprise commanditaire.

cooc
Logs

Webinaires

Conférences en ligne en synchrone (live) a diffusion massive proposées via un logiciel ou une plateforme adaptée permettant de connecter un/deux experts à une communauté d'apprenants distante et physiquement éparpillée.

Webinaire
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Live Streaming

Conférence mixant le Présentiel et le distanciel en synchrone (live) permettant de connecter des experts et des groupes d'apprenants physiquement distants via des salles équipées.

Live Streaming
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Présentiel

L’innovation s’applique aussi au Présentiel !, de la classique séance d’apprenants en présence d’un expert à l’organisation de conférence, journées d’études, workshops, tutorat, mentorat, visites d’entreprises phares, classes inversées ...

Logs

Réalité virtuelle et augmentée

Formation classique en synchrone en présence d'un expert et d'un groupe d'apprenants tous physiquement présent, habituellement dans une classe ou un auditoire.

Réalité Virtuelle et augmentée
Logs

Gamification

Approche qui consiste à booster l’implication des équipes dans les formations en les rendant ludiques grâce aux développements de serious games, jeu de quizz d’entreprise, etc… accessibles sur tout support physique, PC ou mobile.

002-ebook-cover

Ebook : Comment développer des compétences pour rester à la pointe de son secteur?

  • A quel moment faut-il envisager de se mettre à jour ?
  • Quelles solutions possibles pour rester à la pointe ?
  • La culture de l'entreprise comme base au développement des compétences
  • Quels sont les types de formations possibles à l'heure d'aujourd'hui ?
  • Une fois des compétences développées, quels sont les meilleurs moyens de les tenir à jour ?
  • Etc...

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