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Innovation in training

L'innovation au service du développement de formation adaptée à chaque situation

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Quand l'innovation optimise les apprentissages

Apprenez à tout moment, n'importe où, n'importe quand, n'importe comment, des formations innovantes développées pour les apprenants d'aujourd'hui
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MOOC ou Massive Online Open Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) a diffusion massive le plus souvent gratuit et auto-executable avec ou sans certification (Vidéos, quizz ...)

 

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SPOC ou Small Private Online Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) a diffusion réduite (10-20 apprenants) avec interaction expert-apprenant donnant lieu à une certification. (Vidéos, quizz ...)

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COOC ou Corporate Online Open Course

Contenu de formation en ligne en asynchrone (différé) spécifique à une entreprises à destination des employés, fournisseurs, clients limité à l'environnement direct de l'entreprise commanditaire.

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Webinaires

Conférences en ligne en synchrone (live) a diffusion massive proposées via un logiciel ou une plateforme adaptée permettant de connecter un/deux experts à une communauté d'apprenants distante et physiquement éparpillée.

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Live Streaming

Conférence mixant le Présentiel et le distanciel en synchrone (live) permettant de connecter des experts et des groupes d'apprenants physiquement distants via des salles équipées.

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Présentiel

L’innovation s’applique aussi au Présentiel !, de la classique séance d’apprenants en présence d’un expert à l’organisation de conférence, journées d’études, workshops, tutorat, mentorat, visites d’entreprises phares, classes inversées ...

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Réalité virtuelle et augmentée

Formation classique en synchrone en présence d'un expert et d'un groupe d'apprenants tous physiquement présent, habituellement dans une classe ou un auditoire.

Réalité Virtuelle et augmentée
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Gamification

Approche qui consiste à booster l’implication des équipes dans les formations en les rendant ludiques grâce aux développements de serious games, jeu de quizz d’entreprise, etc… accessibles sur tout support physique, PC ou mobile.

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Ebook : Comment développer des compétences pour rester à la pointe de son secteur?

  • A quel moment faut-il envisager de se mettre à jour ?
  • Quelles solutions possibles pour rester à la pointe ?
  • La culture de l'entreprise comme base au développement des compétences
  • Quels sont les types de formations possibles à l'heure d'aujourd'hui ?
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