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Innovation in training

L'innovation au service du développement de formation adaptée à chaque situation

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Développer vos compétences grâce aux formations développées par nos partenaires Universités & Hautes Ecoles, Centres de formation & Entreprises.

Digital Twin

Ce Mini-MOOC porte sur les principaux thèmes liés aux jumeaux numériques, incluant les fondements historiques, la conception assistée par ordinateur, l'enrichissement des modèles grâce à la cinématique et aux séquences d'automatisme PLC.

Date
15/03/21 > 15/06/21
Formation
On Line

L'économie des couples

Ce MOOC propose une analyse des concepts et des notions essentiels du droit des familles et des régimes matrimoniaux à l’aide de cas concrets, pratiques et vécus.

Date
08/02/21 > 30/06/21
Formation
On Line

Migrations

Dans ce MOOC, nous vous donnerons les outils pour développer une réflexion critique et autonome autour de ce phénomène controversé qu’est la migration.

Date
01/03/21 > 30/06/21
Formation
On Line

Advanced Data Analytics in Factories

The objective of this 100% online English course is to give managers/executives, process engineers, and students a global vision of the issues related to industrial data processing in order to prepare them for the challenges of Industry 4.0.

Date
01/06/21 > 30/06/21
Formation
On Line

Smart Water Assainissement

Cette formation est centrée sur l’approche d’une recherche d’optimisation des systèmes d’assainissement (réseaux et rejets - épuration) au niveau des coûts d’exploitation et d’énergie. Celle-ci étant rendue possible au niveau de la mise en œuvre pratique du fait de l’apparition et du développement de technologies de capture, transfert et gestion de l’information intégrée et en temps réel.

Date
25/05/21 > 09/07/21
Formation
On Line

Il était une fois la littérature jeunesse

Introduction à toutes les formes de littérature destinées aux jeunes pour leur donner le goût à la lecture.

Date
01/10/20 > 06/09/21
Formation
On Line

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Ebook : Comment développer des compétences pour rester à la pointe de son secteur?

  • A quel moment faut-il envisager de se mettre à jour ?
  • Quelles solutions possibles pour rester à la pointe ?
  • La culture de l'entreprise comme base au développement des compétences
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