Spoc (Small Private Online Course)

Objectifs et atouts d'un Spoc?

Le SPOC est un dispositif qui s’est majoritairement développé dans les entreprises afin de former les salariés. Ses avantages sont les suivants : le maintien de la motivation de l’apprenant. En effet, au contraire du MOOC, le participant du SPOC n’est pas seul, il fait partie d’une équipe qui suit la même formation que lui et avec qui il peut directement partager son expérience; la proximité avec le(s) formateur(s). Le SPOC positionne le(s) formateur(s) comme un(des) accompagnateur(s) : les apprenants le connaissent, échangent avec lui et peuvent le solliciter pour un accompagnement individuel. C’est lui qui guide le groupe et motive ceux qui en ont besoin ; les activités synchrones régulières comme des webinaires, des visioconférences et/ou des classes virtuelles durant lesquelles chacun peut intervenir pour poser une question ou partager son expérience ; la certification: Le SPOC étant souvent interne à une entreprise, ce certificat va valoriser le salarié au sein de l’équipe et lui permettre de faire évoluer sa carrière; la flexibilité pour les salariés qui peuvent choisir quand et où ils souhaitent se former ; la diminution des coûts de formation, qu’ils soient organisationnels ou humains (les salariés ne sont plus mobilisés tous ensemble à des moments précis).